Обовʼязки
- проведення співбесід із кандидатами, їх профорієнтація
- супровід кандидатів на подальшому шляху оформлення (мобілізація, контракт, переведення, повернення з СЗЧ) і до моменту потрапляння в підрозділ
- своєчасне вивчення та використання в роботі нормативних документів, алгоритмів, директив стосовно рекрутингу громадян на військову службу
- комунікація з командирами, ТЦК, вищими штабами в питаннях рекрутингу
- робота зі звітами, документами, наказами.
Вимоги
- перевагою буде досвід HR / хедхантера / роботи з кадрами
- розвинуті комунікаційні навички
- організованість та досвід менеджменту (івент, проектного тощо - не завадить)
- принциповість, уважність до деталей
- грамотність і вміння роботи в EXEL
- готовність до роботи в районі виконання бойових завдань?
- любиш смачну їжу, а несмачну – не любиш
Умови
- можливість мобілізації напряму до частини, без участі ТЦК або служба за контрактом
- можливість переведення чинних військовослужбовців за спрощеною процедурою через «Армія+»
- можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
- базове та спеціальне навчання за потреби, у тому числі за кордоном або на власному навчальному центрі
- соціальний супровід військовослужбовців та їхніх сімей
- грошове забезпечення від 20 100 до 70 000 гривень, залежно від виконання завдань і розпоряджень
- колектив справжніх СВОЇХ людей, які грішать переглядом “Супер-мами”